2022-11-08 22:37:49
总结
持续的价格压力削弱了小企业的乐观情绪。
全美独立企业联合会（NFIB） 10月份小型企业乐观指数下降0.8点至91.3。 这标志着整体指数自6月份以来首次下降。 然而，持续的通胀、更高的利率和经济的不确定性，已使整体指数连续10个月低于98的49年平均水平。
通货膨胀问题一直存在，有33%的公司在10月份将通货膨胀作为他们唯一最重要的问题。 企业似乎最担心的是投入成本上升对利润率的侵蚀。 报告利润趋势向好的公司比例在上个月上升了1个百分点，但仍处于-30%的相对低位。 在报告利润下降的企业中，34%将利润下降归咎于原材料成本上升，22%将原因归咎于销售疲软，12%将原因归咎于劳动力成本上升。
报告销售价格上涨的公司净比例下降了1个百分点，至净50%。 尽管该指数仍处于高位，但已是连续第五个月下降，表明推动通胀的主要因素可能正在减弱。
目前的薪酬计划略有软化，下降一个点至净44%。 此外，有越来越多的公司表示有意在未来几个月提高薪酬。 计划在未来三个月内提高薪酬的企业从去年10月的净23%跃升至32%。 这是自1986年以来的最大月度环比增幅。 薪酬计划的大幅提高，增加了工资上涨给通胀带来进一步上行压力的可能性。
增加就业的计划下降了3个百分点，至净20%，反映出劳动力需求有所放缓。 尽管招聘计划已经从2021年8月的32%的历史高点降温，但招聘计划仍然相对强劲，尽管越来越多的公司认为经济前景正在恶化。
10%的公司称劳动力成本是他们最重要的问题，23%的公司称劳动力质量是他们的主要问题。
对未来的乐观情绪继续下滑，46%的企业主预计未来6个月的商业环境将会改善，比9月份下降了2个百分点。
企业继续感受到供应链脱节的影响。 10月份，90%的受访者表示，供应链对他们的业务产生了不利影响。 尽管企业正努力解决供应问题，但仅有零比例的受访者表示库存过低。 这是自2020年6月以来该指标首次跌破正值，因为企业有机会让库存在2022年上半年增加。
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