2014-09-16 17:49:55
中国互联网行业发展十余年来，涌现出大量优秀的企业，同时也培养了大量人才。这些人才在离开培养自己的公司后，往往都形成一定的老同事圈子，目前比较有影响力的有腾讯的南极圈、新浪的曾经浪过、百度的百老汇、金山的旧金山、盛大的盛斗士、阿里的前橙会、人人网的老友记、搜狐的搜狐同学会等。这些由前同事组成的朋友圈具有独特的凝聚力，其原因一方面是同门的经历令他们更容易互相信任，同时原公司的企业文化也熏陶了他们，使得他们在职业性、价值观上更易互相认同。当然，更主要的原因在于，大家虽然离职但多数仍在互联网行业工作，有的甚至在新的公司重新成为同事。大家在新的平台和新的环境中仍会继续交流、合作。
南极圈就是这些前同事社群中最有名的品牌之一。它是由腾讯公司离职员工自发组织的社群圈子。最早是从老企鹅(腾讯离职员工自称)潘国华在2010年2月建立QQ群永远一家人开始，逐步发展为覆盖全国各地、成员数以千计的前同事社交圈。这也是目前成立最早、覆盖人数最多、地域最广的离职组织群。由于腾讯公司在中国互联网行业具有领袖地位，腾讯离职员工群体也越来越成为中国互联网界的***。不仅有大量人才跻身各大互联网公司中高层，也有数以百计的老企鹅投身互联网创业潮。这些老企鹅不仅继续引领行业发展，其团结互助、离职不散交情的抱团精神也广受业界称道。
南极圈作为一个行业圈子，主要以网络虚拟社群形式存在，包括QQ群、微信群等，也会不定期举办小范围聚会等活动。并且不以商业营利为目的。随着离职老同事越来越多，老企鹅QQ群、微信群也不断壮大，如今已经在全国各大区域分别开群，如有深圳群、北京群、广州群、华南群、华东群、华中群、成都群、西安群、海外群等。同时，还有按职能划分的职能群，如电商群、互娱群(游戏)、产品群、商务群、创业群、HR群等。由于是熟人封闭的圈子，南极圈也严格审核新人的加入，例如审核原腾讯公号、内部ID，以及员工交叉验证等，确保了这个朋友圈的真实和纯净。
2014年7月6日，南极圈微信公众号(nan_ji_quan)正式发布，旨在发布腾讯离职员工相关创业、招聘、融资、公益、征婚、买房卖房等信息，短短一个月，聚集了以腾讯离职员工为主的互联网精英达到数万人。公号阅读量最高达2万，日常阅读均值5000左右，报道项目包括：牛车网(A轮)、邻家医生(B轮)、美啦(B轮)、巧贝(腾讯即通产品总监Hata创建)等等明星团队。2010年至2014年，南极圈为包括红杉、IDG、联创、顺为、经纬、险峰华兴、真格、北极光、中国文化产业基金、网秦等几十家VC机构及个人，提供了近两百个腾讯项目对接。
2014年7月26日，由腾讯官方赞助的深圳聚会，汇聚了300余名老企鹅到现场，腾讯在职领导也出席聚会活动。参会创业者比例达30%，参会VC数十多家，路演项目10个项目，现场成交1家，成功率10%.其他项目大部分在会后收到VC约谈。
离职员工社群起到了延续友情、扩展人脉的作用，因此越来越成为互联网业界的流行圈子模式。同时由于离职社群起到了传扬原雇主企业文化和品牌影响力的作用，也越来越受到各大互联网公司的关注和支持。
南极圈大事记：
2010年2月，腾讯离职员工qq群永远一家人创建.
2010年10月，举办离职员工游艇会.
2012年1月，举办深圳银河快车温泉行活动.
2012年~2013年，在北京举办15场次面向全行业的小型行业分享聚会.
2013年5月，微信群Tencentparty创建.
2013年12月，腾讯离职员工线下聚会大佬汇在北京举办，60余人参加.
2014年1月，举办深圳.腾讯离职员工年会 ，100余人参加.
2014年1月，举办北京.腾讯离职员工年会，100余人参加.
2014年2月，举办华东.腾讯离职员工年会，100余人参加.
2014年7月，南极圈微信公众号发布.
2014年7月，深圳离职员工聚会，300余人参加.
2014年8月，在捐助原CDC员工陈曦事件中，南极圈相关捐助文章传播近4万人次，跟腾讯公益、阿里一起，让更多善良的人一起帮助陈曦度过难关.
2014年8月，推出创业、职场沙龙品牌极课堂 .
