为什么说千万别办灵活就业养老 灵活就业养老保险满15年拿多少钱
文 / 书瑶
2022-05-21 13:50:35
来源:亚汇网
千万别办灵活就业养老是怎么回事？灵活就业养老保险满15年拿多少钱灵活就业人员不同于企业在职职工，属于无固定工作、失业或再就业人员，包括企业改制后4050人员，超龄、就业苦难、无固定收入是该群体最大特征。这因为社会统筹部分全由自己承担，为缴费基数的12%，用于支付已退休人员的基础养老金，而缴费基数的8%计入个人账户，是真正属于自己的钱袋子。其实要不要办灵活就业，是个见仁见智的事。相比那些有工作单位的，当然是不划算。毕竟企业职工参保的，个人交纳的费用只是缴费基数的8%，且全部进入个人账户；而进入统筹账户的那笔钱（基数的20%）是所在单位承担的，并且毕竟那才是大头。由此看来，退休后的养老金想要一样多的话，灵活就业人员所要交纳的费用比企业职工要高出一倍多。办灵活就业医保灵活就业人员未缴纳医疗保险费或中断医疗保险关系的，从次月1日起不享受城镇职工基本医疗保险待遇。拖欠3个月（含3个月）内未足额缴纳医疗保险费的灵活就业人员，在拖欠期间可享受城镇职工基本医疗保险待遇。拖欠时间超过3个月不满1年的灵活就业人员，从补缴欠费的次日起享受城镇职工基本医疗保险待遇，在欠费期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。如果灵活就业人员欠足一年以上的医疗保险费用，从逾期费用到达的次日起，将设立三个月的统筹待遇等待期，在此期间不享受城镇职工基本医疗保险待遇。需要提醒的是灵活就业医疗保险的补缴标准：补缴基数为补缴时当地上一年度在岗职工月平均工资，补缴率为8%。如果不付款，将合并计算其中休息前后的实际付款期。灵活就业社保和职工社保区别1、参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2、缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。3、缴费意愿不同。灵活就业人员是自愿缴纳的，而职工社保具有强制性，必须缴纳。4、户籍限制不同。灵活就业人员需要具有本地户籍才能缴纳，而职工社保没有这个限制。
