2021-07-07 23:11:43
浙江省2021年调整企业退休人员养老金概要省份定额调整挂钩调整 浙江 增30元/月 一是15年以下每满1年每月增加1.5元; 15年以上至30年以下的部分，每满1年每月增加2.5元； 30年以上部分，每满1年每月增加3元。 二是按上年基数增加1.65%。 三是高龄根据年龄增27或54元。案例演示1
钱阿姨，69岁，缴费年限29年，基本养老金3500元，今年调整后，可以养老金可以上涨172.25元。其中:
1、定额调整：30元;
2、与缴费年限挂钩调整：1.5*15+2.5*14=57.5元
3、与养老金水平挂钩调整：3500*1.65%=57.75元
4、高龄倾斜调整：27元
合计增加金额：30+57.5+57.75+27=172.25元
案例演示2
某男性退休人员在2020年12月31日前年满70周岁，缴费年限为20年，本次调整前的基本养老金为每月2600元，此次调整金额为：定额调整30元+缴费年限挂钩调整35元(15×1.5+5×2.5=35)+本人基本养老金挂钩调整42.9元(2600×0.0165=42.9)+高龄倾斜27元，合计134.9元，实发135元。
案例演示3
老邱(男)今年68岁，养老金3700元，工龄30年，今年养老金可以增加多少钱?
定额增加30元
年限挂钩增加 15×1.5+(30-15)×2.5=60元
养老金挂钩增加 3700 × 1.65%=61.05元
所以，老邱今年养老金每月可以增加 30+60+61.05=151.05元，涨幅为4%。
如果老邱是女性的话，那么每月养老金可以增加 30+60+61.05+27=178.05元，涨幅为4.8%。
浙江省2021年调整企业退休人员养老金方案
一、调整范围和对象
全省2020年12月31日前已按国家和省有关规定办理退休、退职手续的人员，可按本通知规定调整基本养老金。
二、调整水平和调整办法
2021年调整退休(含退职，下同)人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，具体调整办法如下：
(一)定额调整退休人员基本养老金
退休人员每人每月增加30元。
(二)挂钩调整退休人员基本养老金
挂钩调整退休人员基本养老金由以下两部分组成：
1.退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
2.退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。
(三)适当提高部分退休人员基本养老金
在定额调整和挂钩调整的基础上，对下列退休人员再适当增发基本养老金：2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。
三、有关人员的待遇处理
(一)企业退休军转干部调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的基本养老金平均水平的 按照《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅转发<关于进一步做好解决部分企业军转干部生活困难工作的意见>的通知》规定，予以补足。
(二)企业退休的劳动模范和省先进生产(工作)者调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省人民政府办公厅关于解决低收入劳动模范生活困难问题的通知》(浙政办发〔2007〕88号)规定，予以补足。
劳动模范是指获得省及省以上劳动模范称号和按规定享受省及省以上劳动模范和先进工作者待遇的个人;省先进生产(工作)者是指1956年至1964年获得省先进生产(工作)者称号的个人。
(三)企业退休的原工商业者(含从原工商业者中区分出来的小商小贩、小手工业者、小业主)调整基本养老金后，其基本养老金水平低于当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平的，按照《浙江省劳动和社会保障厅 中共浙江省委统战部 浙江省财政厅 浙江省民政厅转发劳动和社会保障部、统战部、财政部、民政部关于进一步解决部分原工商业者生活困难问题的通知》(浙劳社老〔2002〕150号)规定，予以补足。
上述(一)(二)(三)类人员调整基本养老金时，如当地此次调整后的企业退休人员基本养老金平均水平低于2020年的，按2020年水平确定。
(四)2020年12月31日前因工致残完全丧失劳动能力、退出生产岗位按月享受定期伤残津贴的企业职工及企业工伤退休人员，按本通知办法分别增加伤残津贴和基本养老金。如增加的额度低于当地此次企业退休人员基本养老金调整平均额度120%的，按平均额度的120%增加。
(五)企业和机关事业单位离休干部不列入本次调整范围。
浙江省2021年调整企业退休人员基本养老金方案解读
今年，浙江养老金的调整方案与往年类似，但是有三个降低：
第一，定额调整降低10元。
定额调整，我们一直说是阳光普照的养老金，大家都能涨，但是浙江今年的上调金额只有30元，相比2020年的40元，还下降了10元。
首先，30元的定额调整，在全国已经公布的30个省市来看，是倒数第一的，在此之前的江苏31元、安徽35元、黑龙江35元、吉林36元、湖北37元。
其次，下调10元的省份其实也不多见。15个省市定额调整出现下调，下调最高的是青海，足足22元，最低的下调1元。也有不少省市出现了上调，比如昨天公布的山东省。
第二，养老金水平挂钩调整下降。
今年的养老金水平挂钩：退休人员按本人本次调整前月基本养老金的1.65%计算月基本养老金增加额。今年1.65%相比去年的1.8%，还是有所下降的。
养老金水平挂钩，就是和2020年12月的基本养老金水平挂钩，按照一个比例上涨。这样的目的，体现出来原来养老金的优势，你的养老金越高，上涨的就越多，是一种多缴多得。
有的省市，就不再强调这个事情，直接取消了养老金水平挂钩，比如北京。有的则是强调养老金水平挂钩，直接提高到很高的水平，比如上海3%。这两个地方采用单挂钩方式。大多数省市，还是考虑双挂钩的模式。
1.65%的养老金水平挂钩，还是超出全国平均的，浙江的老人们请放心。
第三，高龄倾斜水平下降。
2021年，对高龄退休人员予以适当倾斜：2020年12月31日前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发27元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发54元。
2020年，这两个标准分别是30元、60元，相对而言，也是下降的。
值得表演的一点，浙江单独提到女职工满65周岁就可以增加养老金——大多数省市部分男女，直接从70周岁起步。我们需要考虑女性退休年龄早的事情，一般50岁、女干部55周岁退休。多年的调整，他们的涨幅可能并不高。
第四，缴费年限挂钩连续三年不变
浙江方案中，调整的方式中，其中与本人缴费年限挂钩调整标准与前两年相同：
即退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)15年及以下的部分，缴费年限每满1年(不满1年按1年计算，下同)，月基本养老金增加1.5元，月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元;本人缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。
