2021-08-01 21:05:13
一、养老金缴纳比例多少
养老保险缴纳比例在国家规定基础上，各地依据当地缴纳情况，可以进行细微调整，单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业20%-22%，个人8%，费用由企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%-100%（一共分五个档级：一档、社保平均工资60%，二档、社保平均工资70%，三档、社保平均工资80%，四档、社保平均工资90%，五档、社保平均工资100%），缴纳比例为20%。
二、养老金缴纳多少年可以领取
我国现行的《社会保险法》规定，养老保险必须交15年，之后到退休年龄时才能按月领取养老金；倘若退休时没有缴满15年，可以继续缴存，直到满足年限；缴纳超过15年，则缴费年限越长可领取的养老金就越多。
缴纳养老保险在退休后能领多少钱，具体与四个因素有关：所在省在岗职工的平均工资、职工个人工作历年来的月平均工资、缴费年限和退休时个人账户余额。由于养老金的领取并没有期限，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户的养老金已经用完，仍会继续按照原标准发放，而且，个人养老金还会逐年根据在岗职工平均工资的增加而增长。
活得越久，就可以领取更多的养老金，相对于缴费来说，也就更加划算。因此，领取人的身体健康状况如果持续良好，能在退休后的领取期限内一直生存，就能把工作年限中积累的养老金领取完。
三、养老金能提取出来吗
养老险是五险中的一险，正式用人单位在录用劳动者者时必须替劳动者购买五险一金，其中就包括养老保险。在正常情况下养老金没有交够年限是不允许取出来的。只有在特殊情况下可以取出。比如缴费人在未交满的情况下身亡，可以申请取出已缴纳的保险金，此外，如果投保人准备移民，可以凭借相关材料申请取出已缴纳的养老金。
