养老保险断交有滞纳金吗？享受养老保险的待遇

   养老保险断交有滞纳金吗？享受养老保险的待遇。下面跟随小编一起来看看吧！

   养老保险断交有滞纳金吗？

   养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。

   1、 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。

   2、 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。

   3、用人单位按照社会保险法相关规定，提供并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。

   4、用人单位按照法定规定缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。

   享受养老保险的待遇

   1、 因退休而享受基本养老保险待遇的条件

   参保人员享受基本养老金的年龄条件是：

   （1）根据国发［1978］104号文件规定，参保单位男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

   （2）根据国发［1978］104号文件和劳社部发［1999］8号文件规定，国有企业和城镇县以上集体企业职工，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作达到规定的工作年限（从事高空和特别繁重体力劳动的工作满10年，从事井下和高温工作满9年，从事有害身体健康工作满8年），男年满55周岁，女年满45周岁。

   （3）根据劳社部发［2001］20号文件规定，参加基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员、农民合同制职工，男年满60周岁，女年满55周岁。

   （4）根据国经贸企改［1999］301号文件、领导小组文件［2000］15号、国发［1994］59号、国发［1997］10号等文件规定，列入国务院批准的全国破产项目的破产企业职工，男年满55周岁，女工人年满45周岁，女干部年满50周岁。

   （5）按照中办发［2000］11号文件规定，因资源枯竭而关闭破产的中央所属核工业矿、原中央所属现已下放地方管理的煤矿及有色金属矿、地处深山职工再就业困难的三线企业（原国防科工委［1984］计研字第1239号文件确定的名单中未实施三线调迁的企业），其企业全民所有制职工（含劳动合同制职工）男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁，从事提前退休工种工作并达到规定的工作年限的职工，男年满50周岁，女年满40周岁。

   享受按月基本养老金的条件：参保人员达到国家规定的领取基本养老金的年龄条件、按规定履行了缴费义务且缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员由社会保险经办机构按月发放基本养老金。

   2、 因离休而享受基本养老保险待遇的条件

   凡具有下列情况之一，并且达到法定离休条件均可享受离休养老保险待遇：

   （1）1949年9月30日以前参加中国共 产党领导的革命军队;

   （2）1949年9月30日以前在解放区参加革命工作并脱产享受供给制和包干制待遇;

   （3）1949年9月30日以前在敌占区从事革命工作;

   （4）1948年底以前在解放区参加革命工作，并享受当地人民政府制定的薪金制待遇;

   上述老干部男60岁，女55岁，可以离休，享受离休养老保险待遇。

   3、 因退职而享受基本养老保险待遇的条件

   非因工负伤、并经劳动能力鉴定委员会鉴定、完全丧失劳动能力且不符合退休年龄条件或工龄条件或其它退休条件的参保人员，应当退职，享受基本养老保险待遇。

   因为给职工缴纳养老保险这是公司的法定义务，养老保险机构之所以向公司征收一定比例的滞纳金，其实就是对公司不缴养老保险的一种间接性的处罚。但职工本人不需要担心养老保险的滞纳金问题，在失业或者个人突然停交养老保险的这些情况下，想交的话重新以个人的身份缴纳就行了。