2021-04-07 22:53:03
广州市劳动和社会保障局2002年3月28日召开会议宣布，本市不久前刚刚出台并于今年3月4日正式实施《广州市社会工伤保险实施办法》。《实施办法》根据广州市情况实际提出了更加明确的工伤界定条件，保险内容也有所扩大。比如《实施办法》进一步明确，只要有省或市职业病诊断机构确诊，并经劳动保障部门确认的法定职业病，无论是否达到残疾等级，均列入社会工伤保险范围。
该《实施办法》主要有以下几个特点：工伤界定条件更加明确，保险内容有所扩大;工伤认定程序更加规范;建立健全科学合理的医务劳动鉴定程序;提高了工伤保险待遇水平;对关闭、破产企业工伤职工给予特别关注。
据了解，广州市去年参加工伤保险的人数为113万人，征缴工伤保险费1.1亿元，由于社保经办部门规范操作，达到了收支平衡。去年一年，全市享受工伤保险待遇的工伤职工5903人，支付待遇4424.4万元，其中工亡职工家属全部享受到政策规定的待遇，共289.8万元。但是由于各种原因，劳动保障部门处理工伤事故投诉和争议时仍遇到很大困难。
广州市从1993年开始建立工伤保险制度，但是随着经济体制和劳动人事制度改革的不断深化，原制度已经不适应新形势发展的需要，因此，广州市在国家和省法律法规基础上，根据实际颁布了《广州市社会工伤保险实施办法》，以期做到大原则统一，具体问题有区别。
实施范围上下班遭打劫受伤应算工伤
根据《实施办法》，享受工伤保险的范围是：广州市行政区域内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇个体经济组织所属全部员工(国家机关公务员、财政拨款事业单位、社会团体及其工作人员等另行规定)。
只要在工作时间在本单位从事日常生产、工作导致的伤亡;在执行本单位安排的生产工作任务中因突发疾病造成完全丧失劳动能力;职工在因公外出期间，由于工作原因，或在上下班时间和必经路线上，发生意外伤害(自然灾害、高空坠物或非本人私怨的抢劫致使伤亡等);患有由广东省或广州市职业病诊断机构确诊、并经市、县级市(含番禺、花都区)劳动保障部门确认的法定职业病，均可享受工伤保险待遇。
认定时间首次确诊之日起15日内应提交报告
单位必须自职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15日内，向劳动保障部门提交工伤报告，逾期不报告的，由单位按照规定支付工伤待遇。职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内，单位必须按规定书面申请工伤确认，单位逾期不申报的，职工须于负伤当日或职业病首次确诊之日起一年内，向劳动保障部门投诉，逾期不投诉的，视为自动放弃工伤确认。
工伤治疗应到指定医院 费用按比例分担
工伤抢救、治疗应该就近送往广州市工伤治疗指定医院(见表)。在情况(生命)危急时，也可就近送往其他医院进行抢救，待伤情基本稳定后即转送指定医院或广州市社会劳动康复中心治疗。对不及时转送的，社会保险经办机构不予支付工伤职工伤情相对稳定后的医疗费用。
医药费：职工因公负伤，达到残疾评定标准、重伤或死亡的，其各项医疗费用，包括挂号费、诊疗费、药费、检验费、手术费、血费、住院费、特殊诊断费、就医路费等，由职工所在单位负担30%，社会工伤保险基金负担70%;属轻伤的，其工伤医疗期以一个月为限，医疗费按照上述比例分担。住院期间的伙食补助标准可参照出差补助标准，由单位负担2/3，个人负担1/3。
