2025-04-07 19:23:38
4月7日晚间，十大A股公司主要新闻如下：
晶晨股份：公司外销产品均不在美国交付，该政策对公司没有直接影响
投资者：请问贵公司能不能帮忙解答美国关税对公司经营带来的影响，会不会导致公司相较海外竞争对手在竞争中处于劣势？对于中美贸易摩擦，公司有没有一些应对措施？盼回复，感谢！
晶晨股份董秘：公司多年来实施全球化战略布局，产品行销全球，形成了多区域化，分散的、非单一的海外市场，并建立了成熟稳定的全球化运营体系。公司外销产品均不在美国交付，该政策对公司没有直接影响。
天坛生物：公司已制订未来数智化发展规划
投资者：已有多家药企表示全面应用deepseek，使用AI技术助推行业进化。请问公司作为生物制药企业的领头羊，在deepseek等AI技术应用于医药有何规划？
天坛生物董秘：感谢您对公司的关注。公司始终密切关注前沿科技的发展，已制订未来数智化发展规划，组建跨学科专业团队，深入研究数字化和AI技术在药物研发、血源发展、生产管理、企业经营等方面应用的可行性，努力降低成本，提高效率。
圣湘生物：美国市场的业务规模占比小于1%，本次关税调整对公司几乎不产生影响
投资者：请问公司对美业务占比多少？本次关税政策对公司的影响？
圣湘生物董秘：您好，公司产品出口主要在欧洲、东盟、中东等地区，美国市场的业务规模占比小于1%，本次关税调整对公司的日常经营和海外业务几乎不产生影响。公司始终保持对政策动态的高度关注，未来也将持续跟踪相关政策的变化情况。谢谢您对公司的关注。
歌尔股份：公司正紧密关注相关政策的发展以及各方针对关税政策的沟通和应对进展
投资者：你好！我们歌尔怎样应对美国关税？和美国客户之前应该有商讨过应对策略吧？
歌尔股份董秘：投资者你好，公司正紧密关注相关政策的发展，以及政府、客户等各相关方面针对关税政策的沟通和应对进展。公司会根据事态发展来积极应对，充分利用公司的核心竞争力和竞争优势，保障公司业务的顺利开展和业务盈利能力，降低外部风险因素对公司的影响。如果相关进展达到披露标准，公司将及时依规披露，谢谢。
苏盐井神：公司盐产品并无出口至美国的业务
投资者：尊敬的董秘，您好！关于纯碱，在食品添加剂、生物医药、电子化学品等精细应用领域，我国高纯度纯碱仍有较大进口依赖。请问贵司在这些高端高纯度纯碱领域有哪些实践？目前在技术储备、研发投入、开发效率、市场开拓等方面是怎样的状况？与国内其他竞争对手相比较具备优势吗？谢谢！
苏盐井神董秘：投资者您好！公司近年已完成钠离子电池级纯碱项目建设并投产，产出符合市场需求的优质产品，已具备量产能力。但受碳酸锂价格持续下跌影响，钠电相较锂电的成本优势有所削弱，公司未进行大批量生产。未来，公司将紧跟我国新能源电池技术发展趋势，持续优化钠离子电池级纯碱产品，加大研发投入，努力为公司创造更多的高附加值产品。
恒为科技：基于开源的DeepSeek大模型给与AI推理应用极大的市场空间
投资者：您好，董秘，公司与华为昇腾合作开发的昇腾DeepSeek大模型一体机覆盖全场景AI服务，适用于金融、制造、教育等多个行业，支持多用户并发场景，请问随着DS的应用普及、市场的火爆以及政策要求，公司产品是否供不应求？谢谢。希望公司能够全力以赴，抓住市场机遇，实现国产替代，自强不息！
恒为科技董秘：基于开源的DeepSeek大模型给与AI推理应用极大的市场空间，公司运用在大模型调优、GPU和ASIC软硬件技术优势，在多行业场景积极拓展边缘应用。谢谢您的建议！
博迈科：目前公司没有在执行的直接出口到美国的产品
投资者：请问贵司美国地区的业务占比多少？美国加关税的话对未来的影响有多大？贵司模块产品中，采购美国地区的产品有多大？
博迈科董秘：您好，感谢您的关注。目前公司没有在执行的直接出口到美国的产品。在执行项目中，涉及原产自美国的进口原材料和设备非常少。另外，公司通过海外采购的料件经过设计、建造，最终转化为成品模块，以成品模块形式进行出口。公司的业务流程符合中国海关推行的加工贸易账册报关模式。该模式允许公司将业主提供的及自采的进口料件纳入账册备案，按照相关规定享受免税报关政策。公司暂未受到美国加关税事项影响。谢谢。
协创数据：公司采取多元化供应链策略优化生产流程以降低成本
投资者：请问2024年公司直接向美国交付的产品大概占比是多少？贸易战对公司有何影响？公司怎么应对？谢谢
协创数据董秘：您好，公司采取了多元化供应链策略，优化生产流程以降低成本，并通过适当的定价策略转嫁部分关税负担。此外，我们加强了市场多元化，拓展新兴市场，以减少对单一市场的依赖。同时，公司设立专门的政策研究小组，密切关注贸易政策变化，确保灵活应对不确定性，相关事项不会对公司经营业绩造成重大不利影响。感谢您的关注。
马钢股份：在面对当期经营困境企业年金为公司稳定员工队伍发挥了重要作用
投资者：国内头部钢企人均钢产量远超公司，当下行业持续下行，公司运营成本却一直降不下来。公司既保留企业年金，维持高比例公积金缴存，又没能解决人员冗余问题，导致一线人员工资缺乏竞争力。长此以往，公司如何在“既要又要”的管理模式下，提高人均生产效率，增强市场竞争力？值得关注的是，国内很多民营钢企即便没有企业年金，也能依靠高效生产、合理薪酬，稳定员工队伍。公司是否打算借鉴这些经验，优化现有福利与人员管理体系？
马钢股份董秘：尊敬的投资者，您好。在面对当期经营困境，企业年金为公司稳定员工队伍发挥了重要作用。公司会根据生产经营情况，结合年金管理相关制度要求，统筹年金缴纳事宜。谢谢您的关注。
奥锐特：目前公司原料药主要出口欧洲、南美和东南亚等国家和地区
投资者：请问此次美国对中国实行对等关税，此次加关税对贵公司有没有影响？
奥锐特董秘：尊敬的投资者您好！目前公司原料药主要出口欧洲、南美和东南亚等国家和地区，美国的业务占比较小；美国4月2日宣布的对贸易伙伴输美商品征收“对等关税”对医药类产品豁免。此次加征关税对公司影响有限。感谢关注！
（亚汇网编辑：冰凡）
