2022-08-08 15:03:58
为规范省级事业单位教育培训经费的使用和管理，省财政厅于近日印发了《浙江省省级事业单位教育培训费管理规定》，并将于9月1日起施行。
01 内部培训
《规定》明确，各类教育培训根据培训对象的不同分为内部培训和外部培训。
内部培训是指组织本单位人员参加的培训班，按规定在年度基本支出预算中列支。根据培训形式的不同分为自行举办培训班、派遣人员参加特定内容的培训班（包括不收费培训和收费培训）。
内部培训经费实行年度经费限额控制，在单位人员全年工资总额（按住房公积金计提基数口径）的2%以内限额使用，按实列支。
内部培训经费用于以下教育培训活动：
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R26; 贯彻落实党和国家、省委省政府重大决策部署的集中轮训；
R26; 党的基本理论、党性教育和党章党纪党规专题培训；
R26; 履职必需的培训；
R26; 从事专项工作的专门业务培训、专业技术人员继续教育；
R26; 基层党组织党建活动；
R26; 其他教育培训活动。
自行举办的培训班和派遣人员参加不收费培训，参照《浙江省省级机关培训费管理规定》的要求和标准执行。
单位要按照履职需要的要求，从严控制本单位人员参加收费培训，事前按内控制度规定审批。培训费用开支原则上不得超过承办培训地所在省（自治区、直辖市）培训综合定额标准。确需参加超过综合定额标准的培训，必须在单位内部公示无异议，在单位非财政资金中列支。
参加收费培训凭据报销，报销时须提供培训审批单、培训通知、培训费用票据等。头尾往返发生的城市间公共交通费、伙食补助费、公杂费，按照差旅费有关规定回所在单位报销。
