2022-08-17 19:33:49
近年来，大理白族自治州大理市紧扣干部队伍建设需要，连续举办4期青年干部培训班，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，切实提高年轻干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，引导年轻干部勇于直面问题，想干事、能干事、干成事。
突出思想淬炼，筑牢青年干部理想信念根基。组织学员到周保中将军纪念馆、王德三烈士故居开展党性党史现场教学，补好青年干部精神之“钙”。青年干部培训严格按照上级要求，理论教育和党性教育占总课时的70%以上，党性教育课程的比重不低于总课时的20%。
突出政治历练，校准青年干部成长正确航向。坚持以政治建设统领干部教育培训工作，引导青年干部善于从政治上思考和处理问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。充分依托干部“721”工作法、干部“五访”等工作机制，经常性在大理市开展“组织研访”“组织工作巡查”“领导干部综合分析研判”和“一线识别”，通过举办大理市“灯塔行动”优秀青年干部“双提”大赛等活动，在全市范围内选拔出能够创新思想、敢于吃苦、群众公认、出类拔萃的青年干部，纳入每年青干班专项培养，积极引导、帮助年轻干部在成长的道路上走得正、走得稳、走得远。2019年至今，共开展青年干部培训班4期，培训青年干部215人。
突出实践锻炼，提升青年干部改革攻坚本领。着眼破解年轻干部斗争精神不足、斗争本领不强的问题，坚持把工作一线实践锻炼作为最好课堂，开展以问题为导向工作调研及实践锻炼，帮助干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。统筹考虑青年干部成长和事业发展双侧需求，遴选全市重点攻坚一线指挥部，设置实践岗位，推动能力“提升线”与事业“发展线”同频共振，实现青年干部在一线成长、难题在一线破解、事业在一线推进。选派党校教师全程跟班指导，督促学员在一线岗位冲锋陷阵、淬火成钢。
突出专业训练，提高青年干部解决问题能力。紧扣乡村振兴战略专题，着眼专业化能力提升和知识培训，邀请承担各项重点工作的州市领导就现实工作做系统深入地讲解，从洱海保护治理、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、城市品质提升、基层治理、全域旅游、数字经济等操作性较强的课程，到心理健康、国学经典、礼仪规范、信息写作等实用课程，再到古生村洱海科普教育中心、洱海生态廊道等地开展现场教学，提高青年把握市情和解决实际问题的能力，增强青年的改革创新、狠抓落实等本领。
