2022-08-22 16:53:13
2022年，合肥市庐江县烟草专卖局认真对照年度员工教育培训计划，深入开展各类教育培训活动，突出“五注重五结合”努力提升教育培训效果。
注重点面结合
通过全面、深入的调研认真分析各部门各岗位的培训需求，并分类汇总，在实施全员轮训的同时，突出以点带面，有针对性地开展兼职内训师、安全员、新闻宣传通讯员等专项学习培训活动。
注重共性与个性结合
坚持“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，在抓好共性培训即全员岗位技能培训的基础上，增设个性化课程，如道德讲堂、行为规范、企业文化等，不断丰富培训内容，切实增强培训效果。
注重内外结合
不断拓展教育培训的宽度与广度，在培训方式上主要以内部兼职培训师讲授为主，适当外请专业培训师进行授课，力求通过内外互补，进一步提高培训质量。
注重学考结合
每次理论培训结束后，都及时组织参训人员进行考试，并将考试成绩纳入到员工的月度绩效考核，着力激励全员认真地对待每次的培训学习，努力实现从“要我学”到“我要学”的全面转变。
注重理论实践结合
坚持把理论学习与实践锻炼、课堂讲授与实地操作结合起来，不断探索参与式、案例式、研究式和体验式的教学方法，倡导教学互动，强化实践环节，突出培训手段的改革与创新，确保员工教育培训活动真正取得实效。
