2022-08-24 16:43:48
近年来，长武县深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，将干部教育培训作为建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓，以“三个突出”为有力抓手，全方位提高干部教育培训质效，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。
突出干部能力提升，业务强化与经济建设同频共振。各基层党委坚持干部教育与本行业、本系统工作挂钩，在年度干部培训教育计划中开设各领域专题培训，全面提高干部业务能力和引领经济发展的能力。相公镇党委建立农村人才地校协作培训机制，与西安科技大学、省社会主义学院签订协议，定期举办专题培训班，强化基层人才力量储备。截至目前，全县累计开展乡村振兴、产业发展、经济发展、基层党建、法律法规等各类培训130余期，共计培训干部6000余人次。
突出培训方式创新，普遍轮训与加强师资齐头并进。按照分级负责、分类实施、定期轮训、全员覆盖的要求，将干部教育培训对象范围拓宽到“两代表一委员”、社区干部、西部计划志愿者、村“两委”干部、驻村干部、致富带头人、非公经济人士等，实现了各层级、各系统、各领域全员覆盖。县委组织部、县委党校充分发挥职能，充实培训师资力量，邀请省乡村振兴局、省委农办、西安市委党校、西安科技大学的业务骨干和专家教授，围绕习近平总书记关于“三农”工作重要论述和中央一号文件精神、抓党建促振兴、乡村振兴战略规划、粮食安全、耕地保护与土地综合整治、农村一二三产业融合发展等内容授课，全面提升县镇村三级干部的政策理论水平和创新实践能力。
突出教育品牌打造，实践锻炼与课堂学习双向促进。深入实施“党建引领”提升、“示范创建”增效、“教育引导”强基“三大行动”。除课堂理论学习外，坚持把红色教育作为提升党员干部综合素质的有效载体，开展红色影视播放、红色基地研学、党史知识竞赛和主题文艺汇演等活动，组织干部撰写心得体会，开展研讨交流，持续守好红色根脉。坚持学用结合，积极开展“我为群众办实事”实践活动，指导重点行业、关键领域主管党委（党组）成立党员突击队和青年志愿服务队，聚焦疫情防控、防汛救灾等急难险重任务开展一线实践锻炼活动，上好“实践课堂”，帮助解决涉及疫情防控、集体经济、基本生活保障等群众痛点难点问题。
