2022-08-24 16:47:24
就业竞争激烈、压力大，是应届生普遍的求职痛点，尤其是软件工程专业等技术型岗位，学生自身技术能力差、 缺乏清晰的择业目标、缺乏求职技巧等内部因素，使大学生的求职难度增加。应届生在技术实践技能、职业素养、专业知识储备等方面和用人单位需求之间也不匹配。
很多学生即使在学校努力学习或者通过自学也没法达到预期的技术能力和职场能力。以粤嵌教育为代表的IT培训机构通过成熟的项目式教学，有效解决应届生项目实践操作经验不足的问题。公开资料显示，粤嵌教育拥有从业多年并且有丰富实践经验的讲师，不仅针对学生的技术能力，还对职业规划、创新创业、职场能力等的职场周边问题，给学生进行个性化补强。
粤嵌教育针对应届生面临的诸多问题，在实战项目经验、技术发展方向、技术规范、职业规划、创新创业、职场能力等方面，通过科学的课程教学体系，让学员在综合能力上“快人一步”。
以项目开发为导向的实战学习
粤嵌拥有发明专利和实用新型专利50多项，同时研发了多场景、多行业的解决方案，比如粤嵌智能物流系统解决方案，智能物流系统通过智能交通技术解决物流作业的实时信息采集，并在一个集成的环境下对采集的信息进行分析和处理。通过在各个物流环节中的信息传输，为物流服务提供商和客户提供详尽的信息和咨询服务。技术经验的共享模式，使得学员可以在培训期间进行以项目为中心的实践操作，开拓项目思维，提升技术综合能力。
完整的企业开发模式实训
通过粤嵌I-teaching教学服务系统，支撑双师教学模式的执行，录播课程、直播协同、师生互动、标准输出等一些列系统化服务，保障实践项目实景模拟、断点续实、全程监控、协同开发等环节的实施，同时让学员提前熟悉企业的开发模式，让学员提前进入工作状态。
职场技能成长体系
在培训内容设计上，除了技术项目能力外，更有诸多提升职场长期价值的内容，建立从技能提升到就业的服务闭环。粤嵌教育丰富的就业帮扶，覆盖职场重要的“软技能”项，包括如何快速通过试用期、团队沟通、工作汇报等。
试用期是应届生进入职场后的第一道关卡，比如沟通方式作为职场“软技能”之一，在试用期中提升沟通能力就非常必要，工作出现了失误要积极寻求补救方案，遇到难题不要沉默，要积极的寻求同事帮助。
通过技能培训和就业帮扶，粤嵌教育帮助学生更多地了解了解企业、了解职场，打通从求职到就业的最后一个环节。作为毕业季学生，也真正到了自己掌握自己前途的时候，逃避心态只会让自己和同学之间快速被拉开距离。
