【公务员涌向私企引热议 辞与不辞都大有文章】“公务员”似乎一直是一个围城，外面的人想进来，他们看到的是福利待遇，体面安稳；而里面的人想出来，因为不愿意忍受低工资，因为还有对更广阔前途的向往。

有数据表明，政府/公共事业/非营利机构行业的从业人员跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%，近年来的公务员考试热也有所降低。与1992年和2003年的公务员辞职潮相比，现在的离职现象能否成“潮”仍待观察。无论如何，让优秀的人才自由流动，为他们施展才能提供制度保障，都是一个重大课题。

2013年7月28岁的四川泸州市某副镇长辞职。他在网上发了一篇辞职感言，自称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？”【详细】

【港媒：反腐“侵蚀”额外福利 公务员涌向私企求职】据一家人力资源网站称，随着反腐运动“侵蚀”了额外福利和工作保障，内地公务员大批涌向私营部门求职。

据智联招聘网的一份报告称，自从传统的2月求职高峰季开始以来，有超过1万名政府官员通过该网站向潜在的雇主提交简历，同比增加逾30%。该网站高级职业顾问黄若珊说：“以前我们不注意这个群体，因为很少有官员辞职。但今年这是个大现象。他们当中许多人想换工作。”她说，许多官员想要找房产开发企业、金融机构和互联网公司的工作。

黄若珊称，反腐使许多中级官员担心自己的职业。受打击腐败的影响，公务员福利补贴被砍掉，甚至官员们的职位都没了保障。“这些官员……希望把他们在政府工作时获得的工作经验和社会关系网利用起来。”【详细】

【三周内万名公务员上网投简历欲跳槽 较同期增34%】昨天，新华社转载香港《南华早报》网站的消息，称受反腐影响中国公务员跳槽人数大增，来自中国一家人力资源服务网站的报告数据显示，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家网站向潜在雇主提交简历，这一数字比2014年同期增加逾30%。

经南都记者核实了解到，这组数据来自智联招聘于3月底发布的《2015春季人才流动分析报告》。

报告称，基于对智联招聘网站大数据的抽取和分析，新一波公务员跳槽热已开启，自今年2月25日至其后的三周时间内，全国范围内有超过1万多名公务员、事业单位工作人员通过该网站投递出求职简历，跟2014年同期相比增幅达34%，位居跨界跳槽者中的“最活跃群体”。【详细】

【境外媒体：受反腐影响 中国公务员跳槽人数大增】境外媒体称，一家人力资源服务网站表示，在共产党的反腐努力对特殊待遇和工作保障造成影响之际，不少内地公务员纷纷申请私营部门的工作。

香港《南华早报》网站4月6日报道，根据智联招聘的一份报告，进入2月这一传统求职季以来，已有超过1万名公务员通过这家总部设在北京的人力资源服务网站向潜在雇主提交简历。

　　这一数字比2014年同期增加逾30%，公务员如今进入了求职者人数的前列。智联招聘高级职业顾问黄若珊说："之前我们没有关注这个群体，因为辞职的公务员少之又少。但这是2015年的一个重要现象，他们中的很多人想换工作。"【详细】