伤残津贴发放是怎样的?5级伤残津贴支付多少年?
伤残津贴发放是怎样的?
伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级,以本人工资的一定比例确定,由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
5级伤残津贴支付多少年?
五级工伤保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,按同工同酬原则支付工资待遇;其中,难以安排工作的,由用人单位按百照本人工资70%支付伤残津贴。