2021-08-01 21:05:49
随着我国人口老龄化，养老问题日益突出，养老政策受到社会各界的广泛关注，政府有关部门也一直没有松懈下来，对于已经退休的人来说，2021年是一个充满好消息的一年。在五一节之后，国家有关部门出台了一系列政策，很多省份都开始尝试本省的退休金上浮方案，这也预示着退休工资将再次上涨。
尽管养老工资在今年人均增长放缓，但总体调整幅度为4.5%，相比于2018年的5%下降了0.5个百分点，这是三年来首次出现下降，看来是养老金开始下滑了，其实并非如此。由于总体基数非常庞大，因此涨幅依然高于去年同期水平。
统计数字表明，2020年按时足额发放社会保障基金，惠及超1.2亿退休人员。而且今年养老金的增加，同样可以让超亿的退休老人“享福”。值得一提的是，尽管国家将退休金涨幅统一调整为4.5%，但还是有退休人员可以多涨的，说白了就是涨幅可以超过4.5%。但是，有一类人的退休金要重新计算。
退休“中人”养老金重新计算
例如，张掖市社保局根据甘肃省人社厅的通知要求和安排，从2021年5月起，机关事业单位全面开始退休“中人”养老金的重新计算工作，计划7月底前补发。事实上，这些2019年退休“中人”在退休时，遇到了公务员职级并行等改革，没有确定好重算参数，无法领取新办法对应的全额退休金，而是领取了老办法对应的预发待遇，即以2014年9月职务职级采用老办法计算的待遇标准为基础，显而易见，新办法对比存在待遇差，重算是为补发退休金“中人”的养老金。
有什么政策依据呢？这一政策的依据的确是有的，根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，老人老办法，新人新办法，中人设10年过渡期，在此期间实行新老待遇水平对比，保底限高，逐步过渡到改革前、后待遇水平，平稳过渡。
比方说刚刚退休的人，因为职务上的并行改革没有完成，每年的增长速度也没有公布，社平工资还有待确定等等。因为有了这些因素，导致退休“中人”只能领取2014年9月相应的预发待遇，而在改革确定之后，采取新办法计发待遇，并进行新老办法的对比，第一年的退休者发放超出部分的10%，以此类推，在过渡时期，每过一年退休者增加10%。
社会平均工资取代养老金重算
退休者的基本养老金与去年一年的社平工资挂钩，之所以这样，是因为它反映了退休金与物价、工资收入水平相一致，可以抵扣通货膨胀。举例来说，2021年新的退休金基础退休金是以2020年社平工资来计算的，但2020年社平工资通常会在2021年下半年公布，但我们退休人员却不得不领取退休金，那会怎样？
只有2019年社平工资可以暂时用来核算，等到2020年社平工资公布，取代社平工资，重新计算已发养老金，并补发差额养老金。事实上，社平工资取代重算养老金并非新鲜事，每年各地都有社平工资取代养老金的情况出现。
此外，还有一类人将“无缘”上涨。
老年退休者
要知道，国家对高龄退休老人这一群体还是十分重视的，各地每年都将对这类人员进行适当的“倾斜”调整。如上海、北京等地降低补贴门槛，65岁以上老人可享受高龄津贴。基本上来说，国内大多数地方，都是70岁以上的老人才能享受到这种特殊的照顾，而补贴标准相对较低。
事业单位退休军转干部
如果是企业退休的军转干部，调整后的退休金未达到当地退休人员平均退休金水平的，可直接按平均退休金标准发放。这样，一部分人的工资肯定会上涨4.5%以上，相当于退休军转干部的福利。
艰苦地区退休人员
每年，国家对艰苦地区的退休人员都要进行“额外”调整，当然不是所有地区都是如此，特别是要看地方政策。假如是在本地建立这样的系统，那么这些人就可以享受到全国统一4.5%的涨幅，超出标准发钱。
未在2020年底前办理退休人员
这些人不会参加今年的退休金增长，只要他们在2020年12月31日前没有办理退休手续，说白了，即使他们正好从今年1月1日起退休，也不会参加今年的退休金调整方案，只会按去年的标准发放。有此规定的原因是，2021年上半年退休的人。
