2021-08-01 21:06:28
一、养老金缴纳比例是多少
养老保险 。养老保险缴纳比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）
医疗保险 。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险 。失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%
工伤保险 。用人单位每个月你缴纳0.5%，个人无需缴纳;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间
生育保险 。用人单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳
住房公积金 。公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
二、养老金领取条件是什么
参加养老保险的职工要领取养老金，必须同时符合两个条件才能每月领取：
1）达到法定退休年龄;
2）累积缴纳养老保险费满15年。注意两者不是或者的关系。另外，如果你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性领取个人账户中的累计部分的资金。
按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
