一、关于报考条件

1、哪些人员可以报考公务员？

凡是符合《中华人民共和国公务员法》（第十一条规定）、《北京市各级机关2016年度考试录用公务员公告》（以下简称《招考公告》）中所规定的 报考条件和《北京市各级机关2016年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）中规定的职位资格条件的，均可报考公务员。

2、哪些人员不能报考？

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同 一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”【详细】

变化1：在职公务员禁报

据介绍，此次招考主要面向两年(含两年)以上基层和生产一线工作经历的人员、在京高校2016年应届毕业生等7类人群。

记者看到，北京市紧随国考风向标，此次明确规定“在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考”。 　

这意味着这类人员不能再通过报考北京市公务员来实现岗位变化。这一要求与国考相同，今后，在职公务员只能通过遴选、公选等方式实现自己的岗位调动，这对符合条件的应届、社会考生来讲，无疑是一个利好消息。 　

变化2：部分基层职位设最低5年服务年限 　

招考公告中明确，市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。 　

此外还首次提出，地处艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位根据有关规定可采取措施适当降低进入门槛，新录用的公务员应当签订最低服务年限为5年（含试用期）的协议。【详细】

1 、招录人数有什么变化？扩招3103人增幅超八成 　

华图教育和中公教育的公考专家介绍，2016年度京考的招录职位共1956个、招考人数为6857人，比上次的招考人数3754人增加了3103人，人数扩招达八成以上。

在其中的定向招录职位，这次京考针对2016年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员共招录487人，比上次增加238人；针对2016年服役期满退役大学生士兵共招录264人，比去年增加174人。

这 次的京考不仅招录人数增加，而且相应限制条件也有所放宽。应届生需求量大，明确招录2016年应届毕业生的职位有2807人，比上次增加了834人；本科 及以上学历成为招录主体，足足招考3408人；政治面貌限制也继续放宽，2016京考不限政治面貌的人数有6067人之多，而上次这一数字只有2914。 从对工作经历无限制的职位分析，今年不限基层工作经历职位招录人数占总人数的35%，较去年相比也上升了21%。

大幅扩招和限制条件的放宽对广大考生来说无疑是个好消息，加之在职公务员不能报考的新规定，为更多体制外的人员提供了机会，也有望提高京考的“成公”概率。

2 、招录群体有何变化？在职公务员首次不能京考

2016 年度国考首次提出，仅面向体制外人员进行招录。这是因为公务员考录工作现已打通了体制内的招录渠道，即公务员遴选和领导干部公开选拔，标志着“遴选”和 “公考”两大公务员录用渠道从此泾渭分明，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在考试中不会再狭路相逢。 【详细】